Легалізація працевлаштування іноземців
Легалізація працевлаштування іноземців – це багатоетапний і складний адміністративний процес, з яким стикаються майже всі роботодавці, які вирішили формувати команди на основі іноземних працівників.
Зміни в міграційному законодавстві та необхідність дотримання суворих термінів роблять виконання формальностей не тільки справою, що вимагає спеціальних юридичних знань, але й величезних затрат часу. Однак правильно проведені процедури є основою стабільного бізнесу, дозволяючи безпечно і в повній відповідності до закону використовувати потенціал іноземних працівників. В умовах дефіциту на місцевому ринку праці правильне поєднання дозволу на проживання з відповідним правом на роботу стає пріоритетом для багатьох підприємств, що розвиваються.
Як працює послуга легалізації іноземців?
У Bifrost Group ми ставимо на повну прозорість і змістовну підтримку на кожному етапі офіційної процедури, оскільки знаємо, наскільки обтяжливою може бути бюрократія. Ми розпочинаємо цей процес з ретельного аналізу потреб вашої компанії та перевірки поточного правового статусу кандидатів. Це включає як статус проживання, так і допустимі форми виконання роботи, що дозволяє нам обрати оптимальний шлях дій та уникнути помилок вже на самому початку. Далі ми беремо на себе комплектування необхідної документації, підготовку заяв до відповідних органів та активний моніторинг стану справ у воєводських або районних управліннях праці. Завдяки такому підходу ми пропонуємо Вам реальну економію часу та впевненість, що легалізація роботи іноземців проходить без зайвих затримок, з повним дотриманням чинного законодавства. Завдяки нашій роботі Ваш персонал може зосередитися на оперативних цілях, а не на виснажливому переписуванні з органами влади.
Легалізація праці іноземців
Ми розуміємо, що дозволи на роботу – це не тільки документи, але й, перш за все, гарантія безперебійності процесів у вашому підприємстві. В рамках наших послуг ми дбаємо про те, щоб кожен працівник мав дійсний та відповідний до форми зайнятості дозвіл на проживання та відповідні повноваження на надання послуг. Це виключає ризик суворих фінансових санкцій під час перевірок державних наглядових органів. Ми вибираємо для наших клієнтів рішення, які найкраще відповідають запланованому періоду зайнятості та виду доручених завдань, враховуючи при цьому специфіку окремих галузей. Наша підтримка охоплює як виробничих працівників, так і висококваліфікованих фахівців та керівний персонал, забезпечуючи повну відповідність Закону про сприяння зайнятості та інститути ринку праці та Закону про іноземців.
Способи легалізації роботи іноземців
У польській правовій системі існує кілька основних процедур, які дозволяють легально працевлаштовувати осіб з-поза меж Європейського Союзу, і кожна з них має специфічні вимоги щодо заробітної плати, освіти чи умов праці.
- Стандартні дозволи на роботу, що видаються відповідним воєводою.
- Спрощені процедури подання заяв для громадян окремих країн (наприклад, України, Білорусі).
- Комплексні єдині дозволи, які поєднують право на проживання та роботу в рамках одного адміністративного рішення.
- Дозволи на сезонну роботу, призначені спеціально для таких галузей, як сільське господарство, громадське харчування або готельний бізнес.
- Дозволи на тимчасове проживання з метою внутрішнього переведення в межах підприємства (ICT), що становлять окрему категорію рішень про проживання для керівного складу та фахівців, відряджених в рамках міжнародних структур.
Карти побиту:
- Тимчасове проживання
- Постійне проживання
- Довгострокове проживання резидента ЄС
Дозволи на роботу:
- Заява про доручення роботи іноземцю
- Дозволи типу A
- Дозвіл на сезонну роботу типу S
Дозвіл на ведення бізнесу:
-Дозвіл типу B
* потрібен, якщо ви маєте намір вести бізнес, перебуваючи в Польщі більше 183 днів
Контакти з установами:
В рамках нашого комплексного обслуговування компаній ми здійснюємо контакти з обласними управліннями, районними управліннями та іншими адміністративними установами.
Дозвіл на роботу
Це основний документ, що видається на прохання роботодавця воєводою і дає конкретній особі право працювати у певного платника за чітко визначених умов. Найчастіше зустрічається дозвіл типу А, що стосується іноземців, які працюють на території Республіки Польща на підставі договору з суб’єктом, штаб-квартира якого знаходиться в Польщі. У нашій щоденній консультативній практиці ми дбаємо про те, щоб зміст заяви був точним і відповідавав фактичному обсягу обов’язків, що мінімізує ризик викликів для усунення формальних недоліків і значно скорочує час очікування остаточного рішення.
Єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу
Це рішення, яке ми особливо рекомендуємо, якщо ви хочете укласти договір з працівником на строк, що перевищує кілька місяців. Воно дозволяє іноземцю легально перебувати та працювати у Польщі на підставі одного рішення, що значно спрощує управління кадровою документацією у вашій компанії. В рамках співпраці ми контролюємо процес подання заяви на отримання посвідки на проживання, стежачи за тим, щоб іноземець виконав обов’язок особистої явки та подав усі необхідні документи, такі як чинна медична страховка або підтвердження наявності стабільного джерела доходу.
Єдиний дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що вимагає кваліфікації
Ми також пропонуємо комплексну підтримку в отриманні так званої Blue Card UE, яка призначена для фахівців з високою кваліфікацією. Цей шлях вимагає документального підтвердження вищої професійної кваліфікації (наприклад, диплома про вищу освіту або мінімум 5-річного професійного досвіду) та забезпечення заробітної плати на рівні, визначеному законом.
Заява про доручення роботи іноземцю
Для громадян обраних країн (Вірменії, Білорусі, Молдови та України) ми організовуємо найшвидший і найпростіший метод легалізації, тобто внесення заяви до реєстру в районному центрі зайнятості. Це дозволяє розпочати співпрацю в дуже короткий термін, оскільки ця процедура зазвичай не вимагає складної перевірки місцевого ринку праці.
Заява дозволяє іноземцю працювати протягом максимум 24 місяців, в межах діючих обмежень та на умовах, визначених у конкретній заяві. Ми перевіряємо для Вас доступний ліміт робочого часу іноземця в рамках цього режиму та дбаємо про своєчасне повідомлення про факт прийняття або неприйняття роботи.
Дозвіл на тимчасове проживання на підставі ведення господарської діяльності
Якщо Ваші бізнес-партнери, субпідрядники або ключові співробітники планують реалізовувати проекти у формі власної ринкової діяльності, ми допомагаємо в ефективному процесі демонстрації переваг їх діяльності для польської економіки. Це вимагає документального підтвердження відповідного рівня доходу компанії, наявності коштів для інвестицій або реального потенціалу для створення нових робочих місць. Наше консультування включає детальний аналіз бізнес-плану з точки зору офіційних вимог та допомогу в зборі повної фінансової та податкової документації компанії.
Який дозвіл на роботу буде найкращим?
Вибір відповідного шляху залежить від багатьох параметрів, таких як національність кандидата, запланований термін контракту або бюджет на заробітну плату. Під час консультацій у Bifrost Group ми аналізуємо кожен випадок індивідуально, щоб визначити найбільш ефективне з точки зору витрат і часу рішення. Нижче ми представляємо перелік найпопулярніших варіантів, які ми використовуємо в нашій повсякденній практиці:
| Тип рішення | Характеристика та застосування | Практичні зауваження |
|---|---|---|
| Заява про доручення роботи | Найшвидша форма легалізації роботи для громадян окремих третіх країн. Підходить для короткострокових проектів та швидкого початку роботи. | Можливість виконання роботи іноземцем до 24 місяців, виключно на умовах, зазначених у конкретній заяві (роботодавець, посада, період). Доступно тільки для громадян конкретних країн. |
| Дозвіл на роботу | Основне рішення, що дозволяє легально працевлаштувати іноземця у вказаного роботодавця на певній посаді. | Процедура більш трудомістка, ніж заява. Може бути підставою для отримання візи або посвідки на проживання, залежно від статусу перебування іноземця. |
| Єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу | Одне адміністративне рішення, що поєднує право на проживання та роботу. Найчастіше обирається при тривалій співпраці. | Вимагає особистої явки іноземця та повного пакету документів. Зміна умов працевлаштування може вимагати додаткових формальностей. |
| Блакитна карта ЄС | Форма єдиного дозволу, призначена для висококваліфікованих фахівців, які працюють у професіях, що вимагають кваліфікації. | Вимагає виконання додаткових критеріїв, включаючи документально підтверджені кваліфікації та відповідний рівень заробітної плати. Не підходить для посад, що не вимагають високої компетентності. |
| Дозвіл на тимчасове проживання у зв’язку з веденням господарської діяльності | Рішення для іноземців, які ведуть господарську діяльність у Польщі або реалізують проекти в моделі B2B. | Вимагає підтвердження виконання економічних передумов та реального впливу діяльності на польську економіку. |
Чому варто вибрати фахівців з легалізації праці іноземців?
Самостійне вирішення міграційних процедур часто призводить до дорогих формальних помилок, які можуть спричинити затягування процесу прийняття рішення, а в гіршому випадку – необхідність виїзду працівника з країни та санкції для підприємства. У Bifrost Group ми підтримуємо компанії, які стикаються з легалізацією працевлаштування персоналу – від відповідних довіреностей і гербових зборів до своєчасного подання апеляцій. У нас ви знайдете команду експертів, які постійно аналізують зміни в законі про іноземців та судову практику окремих органів, завдяки чому ми завжди пропонуємо актуальні знання та ефективні стратегії легалізації. Співпраця з нами – це не тільки зручність, але й, перш за все, юридична безпека вашого бізнесу та впевненість, що іноземні співробітники можуть без перешкод виконувати доручені їм завдання, сприяючи розвитку вашої компанії на польському ринку.
Надішліть заявку
Залиште заявку, щоб дізнатися, який результат ви отримаєте з нами.
контакти